스포츠윤리센터 징계 요구에 ‘신중 또 신중’ KOVO, 상벌위 다시 열기로 한 이유 > 스포츠 소식

[스포츠서울 | 정다워 기자] 한국배구연맹(KOVO)은 ‘신중 모드’로 한국도로공사 김종민 감독 징계 여부를 논의해야 한다는 입장이다.

KOVO는 20일 상벌위원회를 열고 김 감독의 징계 여부를 논의했지만 결론을 내리지 못했다.

KOVO는 “양측의 주장이 상반되는 점, 검찰 조사가 진행 중인 점 등을 고려하여 판단을 보류했다”라면서 “추후 관계 당국의 조사 결과에 따라 상벌위원회를 재개최하기로 했다”라고 설명했다.

KOVO의 신중론은 어느 정도 예상됐던 대목이다. 상벌위원회 개최가 결정된 뒤 안팎에서는 검찰에서 판단 중인 사안을 놓고 사법기관이 아닌 KOVO가 해석해 징계를 내리는 게 무리라는 의견에 제기됐다. 검찰, 사법부의 결정 이후에 KOVO 차원에서 대응하는 게 옳다는 목소리에 힘이 실렸다.

지극히 합리적인 판단이다. 현재 김 감독 사안은 검찰에 송치되어 법적인 판단을 기다리는 중이다. 확실하게 결론이 나지 않은 시점에 징계를 내리면 상식에 어긋나는 ‘유죄추정의 원칙’을 적용하는 셈이 된다. KOVO가 스포츠윤리센터의 징계 요구를 연기하는 부담을 감수하고 판단을 유보한 이유다.

배구계에서는 스포츠윤리센터의 징계 요구가 불합리하다는 지적도 나온다. 한 관계자는 “윤리센터가 양측의 입장을 모두 들었다고 해도 사법기관은 아니지 않나. 검찰에 송치되지 않았다면 모르겠지만, 현재 법적으로 다툼이 있는 사안에 관해 일방적으로 징계를 요구하는 것은 잘못됐다고 본다”라고 밝혔다. 또 다른 관계자도 “우리 헌법은 무죄추정의 원칙을 적용한다. 윤리센터가 비상식적인 판단을 내린 것”이라고 불만을 드러냈다.

스포츠윤리센터는 지난 4일 KOVO에 소속팀 전 코치와 갈등을 빚은 김 감독의 징계를 요구했다. 스포츠윤리센터 심의위원회는 “고성으로 폭언 또는 욕설하거나, 던진 물건이 피해자 신체에 닿지 않아도 폭력에 해당할 수 있다고 판단했으며, 배구단 감독이라는 지위의 우위를 이용한 폭력”이라고 지적했다. 더불어 “감정이 격해졌다고 해도 우월적 지위에 있는 감독이 다른 코치 앞에서 피해자를 밀친 행위나 피해자 퇴출을 암시한 발언을 한 것은 심리적 위협을 가한 행위이자 지위를 이용한 괴롭힘”이라며 징계 사유를 설명한 바 있다.