![IMG_6209.jpeg [공홈] 맨체스터 유나이티드, 혁신 계획 발표](https://image.fmkorea.com/files/attach/new4/20250225/8067492765_340354_b72102094d9da9953c5ac75bd29195d1.jpeg)
맨체스터 유나이티드는 구단의 재정 지속 가능성을 개선하고 운영 효율성을 높이기 위한 일련의 추가 조치의 일환으로 기업 구조를 변화시킬 예정이다.
이 계획은 2019년 이후 5년 연속 적자를 기록한 클럽을 흑자로 되돌리는 것을 목표로 한다. 이를 통해 클럽은 남녀 축구의 성공과 인프라 개선에 투자할 수 있는 보다 견고한 금융 플랫폼을 구축할 수 있을 것이다.
이러한 조치의 일환으로 안타깝게도 클럽은 직원들과의 협의 과정을 거쳐 약 150~200개의 직원들을 해고할 것으로로 예상하고 있다. 이는 작년에 해고된 250개의 직원들 외에 추가적인 조치가 될 것이다.
오마르 베라다 맨유 CEO:
"우리는 맨체스터 유나이티드를 남성, 여성, 아카데미 팀 전체에서 승리할 수 있는 가장 강력한 위치에 두어야 할 책임이 있습니다. 우리는 클럽을 변화시키고 갱신할 수 있는 광범위한 조치를 시작하고 있습니다. 안타깝게도 이는 추가적인 해고를 발표하는 것을 의미하며, 계획에 없는 직원들에게 미치는 영향에 대해 깊이 유감스럽게 생각합니다. 그러나 이러한 어려운 선택은 클럽을 안정적인 재정 상태로 되돌리기 위해 필요합니다.
지난 5년 연속으로 클럽은 적자였습니다. 이를 가만히 둘 순 없습니다. 우리의 두 가지 주요 우선순위는 팬들을 위해 경기장과 시설을 개선하는 것입니다. 계속해서 적자를 보고 있다면 이러한 목표에 투자할 수 없습니다.
이 과정이 끝나면 우리는 더 효율적인 재정적으로 지속 가능한 축구 클럽을 갖게 될 것이며, 소중한 상업 파트너들에게 세계 최고 수준의 서비스를 계속 제공할 것입니다. 그러면 우리는 UEFA 및 프리미어 리그 규정을 준수하면서 축구 성공과 팬을 위한 시설 개선에 투자할 수 있는 훨씬 더 강력한 위치에 서게 될 것입니다."
*오역, 의역 지적 환영*
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